Intervencion de AST en el taller de "sindicatos ante la remunicipalización"

Pulsa aquí para saltar directamente a la intervención de nuestro sindicato.



Comunicado 12: Disponibilidades = menos plantilla y menos derechos

Cada día la desvergüenza y la falta de principios de los socios sindicales de la empresa, CC.OO y UGT, es más evidente y preocupante, defendiendo sin rubor planteamientos contrarios a los intereses de los trabajadores/as e intentando justificar la alarmante pérdida de derechos que venimos sufriendo.

AST en Pontevedra

A TODOS LOS TRABAJADORES/AS DE TELEFÓNICA PONTEVEDRA

Nos dirigimos a la plantilla de Telefónica de la provincia de Pontevedra para presentarnos, como ya lo hicimos el pasado año antes de las elecciones sindicales y que ahora, como todos sabéis, se repetirán en esta provincia.

Comunicado 11: Junta de accionistas de Telefónica 2016

COMO CADA AÑO OS PEDIMOS LA REPRESENTACIÓN DE
VUESTRAS ACCIONES PARA ACUDIR A LA MISMA

El próximo día 12 de MAYO se celebrará la Junta General de Accionistas de Telefónica de España , y un año más acudiremos a la misma para trasladar al Consejo de Administración, a los accionistas y a la ciudadanía en general las propuestas y el punto de vista de los trabajadores/as, porque somos quienes hacemos posible la obtención de beneficios en esta empresa.

Comunicado elecciones sindicales en T-Sol

¡¡¡ NO QUIEREN PLURALIDAD SINDICAL !!!

AST LES ESTORBA PARA SUS NEGOCIOS A COSTA DE LOS TRABAJADORES/AS

Como todos y todas sabéis están convocadas Elecciones Sindicales en Telefónica Soluciones (TSOL) el próximo 28/04/2016, una de las tres empresas a las que aplica el Convenio de Empresas Vinculadas (CEV) que negociaron y firmaron en solitario los socios en los negocios CC.OO, UGT y Telefónica.

Y claro, ahora no pueden permitir que un sindicato de clase como AST presente lista en la única de esas empresas donde no tiene representación y poner así en peligro ese triunvirato, que tanto beneficia a la empresa y es tan negativo para los trabajadores y trabajadoras. Por eso, de manera ilegal, han maquinado para echar abajo la candidatura de AST.

Comunicado 10: Alierta se va con sus millones… pero se queda cobrando

Después de 16 años, Cesáreo Alierta deja la presidencia del Consejo de Administración de Telefónica (seguramente conocedor de que la empresa ha sido imputada en el caso Rato), y se va arengado con loas y parabienes por la prensa burguesa y por los sindicatos del sistema, CC.OO y UGT, socios en suculentos negocios con la empresa, de los que ambos obtienen pingües beneficios, siempre a costa de los derechos de los trabajadores y trabajadoras.

Hay que recordar en primer lugar que Alierta fue DECLARADO CULPABLE DE ENRIQUECIMIENTO ILÍCITO, Y UTILIZÓ PARA ELLO INFORMACIÓN PRIVILEGIADA CUANDO FUE RESPONSABLE DE UNA EMPRESA PÚBLICA: TABACALERA . Lástima que el delito prescribió gracias a la dilación en ser juzgado, lograda por su extenso y costoso equipo de abogados. Por eso, para que se corriera un tupido velo sobre esta realidad, tenía que rodearse desde el principio y hasta nuestros días de todo tipo de imputados, delincuentes, familiares de, políticos de todo signo… y cómo no, de unos sindicatos dóciles y subvencionados “legalmente” que le diesen la paz social que tanto él como el sistema necesitan.

8 de Marzo : Día Internacional de la Mujer Trabajadora

8 de Marzo : Día Internacional de la Mujer Trabajadora

Un año más, el día 8 de Marzo celebramos la fiesta de la mujer trabajadora, el día de las mujeres en todo el mundo. Y un año más millones de nosotras saldremos a la calle para reivindicar nuestros derechos, para exigir la necesaria, justa y REAL igualdad entre hombres y mujeres , para denunciar la discriminación que venimos sufriendo desde hace siglos, las diferencias salariales en función del genero, las agresiones machistas de todo tipo, la mas brutal, como es la violencia física que provoca cientos de muertes y agresiones en todo el mundo, hasta el tener que soportar vejaciones para obtener un trabajo con ofertas donde ponen como requisito no quedarte embarazada, no “desentonar estéticamente”, es decir no estar gorda, ser alta vestir adecuadamente…situaciones que a las personas que no las sufren les pueden parecer anacrónicas e incluso increíbles pero que lamentablemente son habituales y que en lugar de terminarse se agravan en periodos de crisis económica como la que venimos sufriendo los trabajadores/as desde hace años.

En defensa de nuestro Seguro de Sueldo

El Seguro de Sueldo de Telefónica se creó con una finalidad social y solidaria: complementar económicamente hasta el 100% del salario a l@s trabajador@s con Incapacidad Permanente Total para la Profesión Habitual. Durante todo este tiempo UGT-CCOO han escatimado y bloqueado las ayudas a l@s compañer@s que tienen derecho a esta prestación para su subsistencia, excusándose en la futurible liquidación del fondo económico. Y ahora plantean que sobra dinero para dárselo a Antares mediante la suscripción de una póliza dental. ¡NO TIENEN NINGUNA VERGÜENZA!

Por otra parte, proyectan la suscripción de otras pólizas manteniendo las exiguas prestaciones económicas a l@s beneficiari@s. Como consecuencia de estas modificaciones van dar a la empresa a través de Antares los aproximadamente 90 millones de euros de l@s trabajador@s.

Rechazamos el expolio que están planteando y rechazamos el que se destine dinero nuestro a un propósito distinto para el cual hemos estado cotizando obligatoriamente. Ningun@ estamos libres de sufrir una enfermedad o un accidente que nos provoque una invalidez y necesitar de este Seguro, pagado entre todos/as. Defendemos y pedimos tu apoyo para:

  1. El mantenimiento del Seguro de Sueldo y de su patrimonio actual con la finalidad social para la que se creó y para la que l@s trabajador@s cotizamos durante toda nuestra vida laboral. Sin exclusión de l@s trabajador@s que puedan ingresar en la empresa.
  2. Que la titularidad del patrimonio siga siendo de los trabajadores y trabajadoras. Rechazamos cualquier desvío de este patrimonio para otros fines distintos de aquellos para los que fue creado y para los que hemos venido cotizando.
  3. Complementar a los beneficiarios actuales y futuros hasta el 100% del salario regulador, habida cuenta de que hay saldo más que suficiente.
  4. El restablecimiento de la cuota y revisión de la misma, dado que existe un cuantioso patrimonio.

Estamos recogiendo firmas en defensa y mantenimiento de nuestro Seguro de Sueldo:

<Firma la petición>

Puedes hacerlo vía web en: http://sindicatoast.org o contactando con nuestr@s delegad@s

LA ÚNICA LUCHA QUE SE PIERDE ES LA QUE SE ABANDONA

fotos de la concentración de delegados y delegadas que se realizó frente al edificio de Irún nº 15 el día 2 de marzo de 2016 contra el expolio que supone lo aprobado por CCOO y UGT en el C.I. y en defensa del Seguro de Sueldo para que siga siendo patrimonio de los trabajadores y con su propósito social y solidario.

Comunicado 09: Nuestro Seguro de Sueldo: 89.970.003,81 EUROS

¿Para qué sirve el Seguro de Sueldo? Para complementar la prestación económica de la Seguridad Social (actualmente el 55% ó 75% en función de la edad) de aquellos trabajador@s con una Incapacidad Permanente Total para la Profesión Habitual (IPTPH) reconocida (ver ANEXO). Además de las gratificaciones no provisionales por cargo o función (conducción,...) de aquellos que, como consecuencia de accidente o enfermedad, no puedan realizar la actividad gratificada.