Fuente:rebelion.org
Artículo de nuestro delegado Luismi Bustos, en Rebelion.org
Corría la primavera de 2008 cuando un documento elaborado en el departamento de Recursos Humanos de Telefónica sacudía los ánimos de la plantilla. Eran momentos en los que los sindicatos que habían firmado el último Convenio Colectivo habían sido agraciados con una silla en la Comisión de Negociación Permanente y en ella se trataba la propuesta de la dirección de la empresa de desregular las condiciones laborales. En ese documento que llegó a la plantilla aparecían las nuevas tablas salariales y en ellas se plasmaba lo que desde los sindicatos no firmantes del Convenio se venía denunciando: el salario se dividía en dos partes, una fija (70%) y la otra variable (30%) que iba a depender del puesto ocupado y de los objetivos alcanzados. La reacción fue inmediata, sobretodo en Madrid donde se concentra una tercera parte de la plantilla, con cerca de 8.000 firmas recogidas en contra de los acuerdos y movilizaciones que terminaban en la sede de Gran Vía o en la de los locales de los sindicatos que negociaban el Convenio Colectivo. “Con este ruido en la calle no se puede firmar”, sentenció el responsable de CCOO en la mesa negociadora. Y el texto sufrió las modificaciones necesarias para no irritar mas a la plantilla. Era julio, la mitad de la plantilla se encontraba de vacaciones y la Comisión Negociadora acordó un nuevo Convenio Colectivo dejando para mas adelante la desregulación salarial.
Un año más, el 8 de Marzo celebramos el día de la mujer trabajadora, el día de las mujeres en todo el mundo. Y un año más millones de nosotras saldremos a la calle para reivindicar nuestros derechos, para exigir
la necesaria, justa y REAL igualdad entre hombres y mujeres
, para denunciar la discriminación que venimos sufriendo desde hace siglos. Así denunciamos que:
Nota de prensa 
