Comunicados

Comunicados

EN DEFENSA DEL SISTEMA PÚBLICO DE PENSIONES

 

-Por la pensión mínima de 1.084 euros 

-Por unas pensiones garantizadas por los Presupuestos Generales del Estado

-No al Pacto de Toledo

EXIGIMOS AL NUEVO GOBIERNO Y A LA MAYORÍA PARLAMENTARIA QUE HAGAN LEY LAS REIVINDICACIONES

La salida del Gobierno de Rajoy ha sido sin duda un factor recibido con alegría por muchas trabajadoras, jóvenes y pensionistas que hemos estado saliendo a la calle desde hace mucho a defender el sistema público de pensiones atacado por el gobierno del PP. El Bloque Combativo de Clase nos alegramos de que se haya tenido que ir el Gobierno más corrupto de toda Europa. Nos alegramos por eso.

Los Presupuestos Generales del Estado acordados entre el PP y PNV intentaron acallar y dividir la protesta a base de migajas. Pero dijimos, desde las Coordinadoras en Defensa del Sistema Público de Pensiones, que esas migajas no responden a las reivindicaciones que esta lucha ha puesto en pie. Mientras para 5 millones de pensionistas la pensión esté entre 350 y 735 euros; mientras que para cerca del 70% la pensión no llegue a 1.000 €; mientras continúe la vergonzosa brecha de género en las pensiones; mientras las pensiones públicas no queden garantizadas por los Presupuestos Generales del Estado (como era antes del Pacto de Toledo) la lucha deberá seguir en pie porque, si no es así, seguirán siendo pensiones públicas de miseria y seguirán estando amenazadas.

CCOO Y UGT FIRMAN PAZ SOCIAL A CAMBIO DE NADA

 

El BloqueCombativo de Clase condena este nuevo acuerdo y llama la organizacióny a la lucha obreraEl 26 de diciembre de 2017, CCOO y UGT firmaron lo que llamaban Acuerdo Social2018 fotografiándose con la Ministra Fátima Bañez, el presidente de Gobierno Mariano Rajoy y los presidentes de la Patronal CEOE y Cepyme. El tal acuerdo consistió en una “extraordinaria” subida del Salario Mínimo Interprofesional (SMI) para los próximos tres años, 4 % en 2018, 5 % en 2019 y 10 % en 2020 alcanzando entontes la friolera cantidad de 850 €/mes. Eso sí condicionándola al aumento del PIB por encima del 2,5 y a un incremento anual de afiliación media a la Seguridad social de 450.000 personas. Casi nada, o lo que es lo mismo; nada.

Tras el cambio del gobierno del PP al PSOE, se inyectaron 8,88 millones de euros en subvenciones sindicales vía Boletín Oficial del Estado de 5 de junio. CCOO y UGT han vuelto a teatralizar una nueva firma de Paz Social, esta vez el IVº Acuerdo para el Empleo y la Negociación Colectiva. Y en esta ocasión solo con la Patronal, CEOE y Cepyme, conteniendo todo un decálogo de peticiones y ninguna mejora concreta para la clase obrera. Incluso vuelven a repetir el cuento de la subida del SMI, esta vez hasta los 1000€ en 2020.

DECLARACION DEL BLOQUE COMBATIVO DE CLASE ANTE EL NUEVO GOBIERNO

GOBIERNE QUIEN GOBIERNE LOS DERECHOS SE DEFIENDEN

 

Ante las expectativas de "cambio" que ha podido levantar el nuevo Gobierno de Pedro Sánchez, queremos hacer algunas consideraciones..Ya nos alegramos de la salida del Gobierno Rajoy, considerado el Gobierno más corrupto de toda Europa. Nos alegramos por eso y ¡solo por eso!

 

El Bloque Combativo de Clase hemos venido impulsando y participando de las luchas contra el gobierno de Rajoy fiel sirviente de la UE y la Troika. No podemos por menos que alegrarnos de su marcha obligada.

 

Sin embargo la formación del Gobierno del PSOE con Pedro Sánchez al frente norepresenta, a nuestro entender, más que un recambio auspiciado por sectores burgueses ante un gobierno que hacia aguas por todas partes y estaba poniendo en riesgo la estabilidad política y al régimen monárquico mismo.

Solicitud / renuncia al examen de salud periódico voluntario

NO RENUNCIAR, NO CONTESTAR A:

 

Solicitud / renuncia al examen de salud periódico voluntario

 

Como ya sabéis la empresa pretende que le informemos previamente de si vamos a realizar el reconocimiento médico anual o renunciamos a hacerlo.

 

Desde AST decimos que es una barbaridad que la empresa pretenda que firmemos la renuncia a un derecho establecido en la Ley de Prevención de Riesgos Laborales, en su artículo 22, donde se establece la OBLIGATORIEDAD PARA LA EMPRESA a realizar dichos reconocimientos médicos a todos los trabajadores y trabajadoras que voluntariamente quieran hacérselo.

 

La desaparición del servicio médico y su externalización, a una empresa privada, en concreto de una del grupo Quirón, está generando situaciones muy perjudiciales para los trabajadores y trabajadoras como la retirada por parte de la empresa de las clínicas del CNSO de Aravaca, Diana y Gran Vía, dejando a cientos de trabajadores y trabajadoras sin asistencia sanitaria en los centros en caso de ser necesaria, y generando serios problemas a la hora de poder realizar dichos reconocimientos.

 

Esta nueva medida viene a ser una vuelta de tuerca más para su propio beneficio, en nada nos ayuda. Pretende sacudirse su responsabilidad y que seamos los trabajadores y trabajadoras los que firmemos explícitamente la renuncia a nuestro derecho, de esta forma la empresa nos carga con la responsabilidad a los trabajadores/as. Toda renuncia voluntaria a un derecho conlleva un perjuicio para el trabajador/a.

 

Desde AST rechazamos las pretensiones de la empresa. Exigimos que se retire el enlace publicado y se sigan ofreciendo los reconocimientos como hasta ahora, sin tener que informar previamente si nos lo queremos hacer o renunciamos a hacérnoslo.

 

Por todo ello consideramos muy importante NO RENUNCIAR a dicho derecho y a que se nos realice el reconocimiento, y simplemente NO CONTESTAR a la comunicación, NO ES OBLIGATORIO CONTESTAR; y esperar, como se ha hecho hasta ahora, a que nos cite, como es su obligación, para realizar los reconocimientos médicos; y ya decidiremos voluntariamente si asistimos o no a dicha citación de manera totalmente libre y sin ningún perjuicio para nuestros derechos.

 

Nota: para los conductores es obligatorio el reconocimiento médico.

 

¡Avanzamos juntos, afíliate a AST!

¡LA ÚNICA LUCHA QUE SE PIERDE ES LA QUE SE ABANDO

 

AFÍLIATE A AST
¡LA ÚNICA LUCHA QUE SE PIERDE ES LA QUE SE ABANDONA!


AST ES MIEMBRO DE LA FEDERACIÓN SINDICAL MUNDIAL

PONENCIA CONGRESO MUJERES TRABAJADORAS EN PANAMA, 8 - 9 Y 10 DE MARZO DE 2018

 

En primer lugar, quiero saludar y dar las gracias, tanto a la Federación Sindical Mundial (FSM) como a la Central Sindical de Trabajadores de Panama (CNTOP), por esta importante convocatoria y la organización del Congreso Mundial de Mujeres Trabajadoras de la FSM, donde podremos poner en común, desde una perspectiva de clase, la situación de las mujeres en cada continente, en cada país, para después poder proponer y debatir medidas que nos permitan mejorar nuestras condiciones laborales, sociales y familiares. Para ello sin duda la unidad clasista en la lucha es el único camino.

 

Hoy 8 de marzo se conmemora en todo el mundo el Día de la Mujer Trabajadora (este último concepto eliminado o escondido en demasiadas ocasiones), pero para nosotras no es una celebración, tiene que ser un homenaje a las 129 obreras textiles que murieron en 1857 a manos del patrón y asesino, que prendió fuego a su centro de trabajo con ellas dentro, como respuesta a su petición de un salario igual al de sus compañeros y a la de poner fin a la explotación a la que estaban sometidas.

 

Más de 150 años después, sus peticiones siguen teniendo total vigencia en todo el mundo, de hecho hoy mismo en España, país del que procedo, se está realizando una huelga de 24h, convocada por los sindicatos de clase, entre ellos mi sindicato Alternativa Sindical de Trabajadores (AST) y otros pertenecientes a la FSM, a la que está llamada toda la clase obrera, huelga que incluye las reivindicaciones por las que murieron estas mujeres. Desde aquí envío a España toda mi fuerza y solidaridad.

8M HUELGA GENERAL 24H

 

¡¡VIVA LA LUCHA DE LA CLASE OBRERA!!

¡¡LA UNICA LUCHA QUE SE PIERDE ES LA QUE SE ABANDONA!!

IMG_0861.JPG

LUCHA POR LAS PENSIONES PÚBLICAS

Hoy, practicamente todas las ciudades del Estado, miles y miles de pensionistas, hombres y mujeres, junto a muchos trabajadores y trabajadoras hemos salido a las calles convocados y convocadas por la Coordinadora Estatal en Defensa de las Pensiones Publicas (de la que AST forma parte y en la que venimos participando activamente desde su constitución)  para reivindicar unas pensiones dignas y contra la miserable subida del 0,25 %.

Hoy, AST ha estado en la calle apoyando la lucha de los PyJ en todas las ciudades donde tenemos organizacion, muchas, y con nosotros y nuestra banderas las banderas de la Federacion Sindical Mundial (FSM) como simbolo de la lucha de clases y de la unidad de la clase obrera.

En todos los sitios,  en Madrid  rodeando el Congreso ,    hemos dicho alto y claro que no pararemos hasta que hayamos logrado nuestro objetivo, que no valen "postureos y buenas palabras", queremos hechos, queremos echar abajo  el Pacto de Toledo y las   reformas del 27/2011 (PSOE) y del 23/2013 (PP) , que no queremos Planes de Pensiones Privados,  ni de Empresa...con los que se lucran los bancos y los sindicatos amarillos, CC.OO y UGT, a los que los medios de comunicacion pretenden dar como "organizadores" cuando la realidad es que tan responsables como los gobiernos del PP y PSOE de lo que esta pasando con las pensiones, y que no han hecho otra cosa hasta el ultimo momento que intentar boicotear las movilizaciones.

Pero la lucha no ha hecho mas que empezar. Seguiremos

¡¡VIVA LA LUCHA DE LA CLASE OBRERA!!

¡¡LA UNICA LUCHA QUE SE PIERDE ES LA QUE SE ABANDONA!!


AST ES MIEMBRO DE LA FEDERACIÓN SINDICAL MUNDIAL

 

En defensa de las Pensiones Públicas dignas

 

 

La dirección, delegados y delegadas y afiliados y afiliadas de ALTERNATIVA SINDICAL DE TRABAJADORES (AST), reunidos en la Asamblea General de la empresa Telefónica, acuerdan aprobar la siguiente resolución:

Desde hace años, los gobiernos del PSOE y del PP vienen degradando y llevando a la quiebra el Sistema Publico de Pensiones endeudando a la Seguridad a la que han lastrado con un déficit de 18.000 millones anuales, y haciendo desaparecer el Fondo de Reserva, la hucha de las pensiones, saqueándola mediante préstamos, solo entre 2017 y 2018 de 25.000 millones.

 

La precarización en el empleo, como consecuencia de las sucesivas reformas laborales, así como la contrarreforma del PP del año 2012 y los Acuerdos Interconfederales entre Gobiernos CC.OO y UGT, que han provocado salarios de miseria tienen como consecuencia una drástica merma de las cotizaciones a la Seguridad Social que es la fuente de ingresos y obviamente esto repercute en las pensiones.

 

Este año, se plantea una subida del 0,25 % de las pensiones, mientras, sube la luz, el gas y los servicios básicos. Solo en los últimos años, y utilizando como referencia el IPC las pensiones han sufrido una perdida del 7%.

PONENCIA CONGRESO MUJERES TRABAJADORAS EN PANAMA, 8 - 9 Y 10 DE MARZO DE 2018

 

En primer lugar, quiero saludar y dar las gracias, tanto a la Federación Sindical Mundial (FSM) como a la Central Sindical de Trabajadores de Panama (CNTOP), por esta importante convocatoria y la organización del Congreso Mundial de Mujeres Trabajadoras de la FSM, donde podremos poner en común, desde una perspectiva de clase, la situación de las mujeres en cada continente, en cada país, para después poder proponer y debatir medidas que nos permitan mejorar nuestras condiciones laborales, sociales y familiares. Para ello sin duda la unidad clasista en la lucha es el único camino.

 

Hoy 8 de marzo se conmemora en todo el mundo el Día de la Mujer Trabajadora (este último concepto eliminado o escondido en demasiadas ocasiones), pero para nosotras no es una celebración, tiene que ser un homenaje a las 129 obreras textiles que murieron en 1857 a manos del patrón y asesino, que prendió fuego a su centro de trabajo con ellas dentro, como respuesta a su petición de un salario igual al de sus compañeros y a la de poner fin a la explotación a la que estaban sometidas.

 

Clone of Comunicado 08: Irresponsabilidad en el Comité de Empresa de Madrid

Apenas han pasado dos años desde que UGT-CCOO ocuparon la presidencia y la secretaría del Comité de Empresa de Madrid (CEM), y una vez firmado el nefasto Convenio de Empresa Vinculadas y su Prórroga, (principal mandato que les había dado la empresa para retener el Comité), y con una parte muy importante de la plantilla reivindicando sus derechos y en marcha varias concentraciones y protestas de los/as trabajadores/as se van, dejan la presidencia y la secretaria del Comité, han dimitido .

 

En este momento las movilizaciones planteadas son:

  • En DSS (Desarrollo de Servicios y Sistemas) los trabajadores y trabajadoras han aprobado en asambleas concentraciones los miércoles en el Distrito T, para exigir unas condiciones laborales que les permitan la conciliación efectiva de la vida laboral y personal, el cese de las malas formas y presiones de los mandos.
    Hay que recordar (ver comunicado de AST nº 2 de 10 de febrero de 2017) que los problemas que estamos viviendo en la DSS no son más que el fruto de lo acordado en el Convenio de Empresas Vinculadas: turnos y horarios, disponibilidades, teletrabajo, etc. Es decir, la empresa aplica la flexibilidad laboral acordada y aceptada por los firmantes del convenio, desregulando y adaptando todo aquello que necesita para conseguir sus intereses. Todo ello agravado por el comportamiento de algunos mandos, amparados por la dirección de la empresa. Estamos pendientes de dicha convocatoria. Ya informamos que en el Distrito T no se necesita comunicación a la Delegación de Gobierno, al ser un lugar privado de acceso público.
  • En Norte Raimundo Fdez. Villaverde (Comercial) la asamblea de trabajadores/as ha acordado concentraciones para revertir la grave situación en la que se encuentran, con una elevadísima carga de trabajo, presiones insoportables de sus mandos y una situación laboral que les lleva a estar enfermos, como demuestran, desde hace años, las Evaluaciones de Riesgos Psicosociales, situación que es consecuencia de los acuerdos del Convenio y la Mesa de Comercial a espaldas de los trabajadores/as. Los trabajadores/as NO AGUANTAN MÁS, han dicho ¡basta ya! Las concentraciones se iniciarán los miércoles, de 10:45 a 11:15 horas.
  • En Aravaca todos los jueves nos concentramos a las 11:00 horas para que se reabra la clínica que la empresa ha cerrado, y se están planteando en otros centros también afectados por el cierre de clínicas.
  • Hay otras áreas con problemas enquistados como: Comercial Puerta del Angel, con una situación tan difícil y problemática como en Norte – RFV (bloqueado de momento); o los movimientos en Operaciones, que cada paso que dan es para externalizar actividad, sotuación que desde AST estamos denunciando, porque sin actividad no hay garantía de empleo.

 

 

Pues bien, el pasado 11 de mayo se aprobó en el Pleno de Comité la propuesta para que el Presidente comunicara simplemente la concentración a la Delegación de Gobierno (la concentración se hace en vía pública) de Norte Raimundo Fdez. Villaverde. Aquí se ve la realidad de la situación cuando el presidente y el secretario del CEM, ambos de CC.OO, dimiten con la excusa de que no quieren asumir esa “responsabilidad”. La realidad es que no pueden convocar movilizaciones contra lo que ellos mismos han firmado en el Convenio, y/o en las Comisiones Interempresas del CEV; ni la empresa ni los firmantes (entre ellos el secretario de CC.OO de Madrid) se lo van a permitir. Mientras el apoyo sea verbal, mientras no se pase a los hechos, puede valer, pero cuando la decisión es pelear ya no tienen salida, y se buscan cualquier excusa para apartarse, ¡QUE VERGÜENZA!

 

Un Presidente y un Secretario de Comité de Empresa tienen responsabilidades, que no son otras que defender los derechos de los trabajadores/as y representarlos, respetando siempre lo acordado en las asambleas. ¿Para qué se presentan estas organizaciones a las elecciones sindicales donde se eligen los Comités? ¿Para anular los mismos?

 

Está siendo una legislatura nefasta para los trabajadores/as de Madrid: no se han reunido con la empresa como Comité NI UNA SÓLA VEZ, siendo el órgano elegido directamente por los trabajadores/as que representa a la plantilla más numerosa de Telefónica (más de 6.000 trabajadores/as); no se ha puesto ni una sola denuncia ante la Inspección de Trabajo. Todo se maneja desde las Comisiones Interempresas del CEV, donde la empresa se mueve a sus anchas, y donde ni ellos mismos se enteran de lo que acuerdan (como la reestructuración de Diana).

 

En estos escasos dos años ya llevan tres presidentes y dos secretarios, todo un record. A esto se suman los dos traslados de la sede del Comité, sin haber sido acordados en el Plenario. Tanto UGT como CCOO toman el Comité (con los votos de STC) por mandato de la empresa, para sacar a AST-cobas de la Presidencia, como organización más votada en Madrid. Acuerdan un reparto de la presidencia y secretaria, primero ha estado UGT y hasta ahora CCOO desde mayo pasado. Su objetivo es tener un CEM que no presente batalla en los momentos importantes, como fue durante la negociación y firma del CEV, ni en ninguna otra cuestión que interese a la empresa.

 

Por eso ahora, cuando los trabajadores/as estamos padeciendo las consecuencias de los Convenios y Acuerdos firmados, cuando decidimos luchar (o nos plantamos contra las decisiones de la empresa como el cierre de las clínicas), pasando de las palabras a los hechos para defender nuestros intereses, estos sindicatos no lo pueden asumir, ni la empresa se lo permitiría, estar apoyando activamente esa pelea contra algo que ellos mismos han acordado con la empresa.

 

Es cierto que UGT asumió las demandas de los trabajadores/as de Comercial (Norte RFV); votó en el Comité de Madrid a favor de las mismas, así como a favor de las concentraciones. Desde estas líneas avisamos: conocemos su trayectoria histórica de meterse en movilizaciones para luego romperlas (como ha hecho en anteriores ocasiones); pero no olvidamos que son los firmantes, junto con CCOO, de los Acuerdos con la empresa que tanto machacan a los trabajadores/as. No nos podemos olvidar de que “los LUPA, los ENTRENA, los FANEL DIARIO, etc.”, en definitiva, todas estas herramientas de presión que utiliza la empresa han sido avaladas en la Mesa Comercial; por eso le pediremos a UGT que, si de verdad están de nuestro lado, rechace estos acuerdos y que no se firme ni uno más sin la consulta y el acuerdo de los afectados/as.

 

Es decir, si se han acercado para asumir y respetar la decisión de la asamblea de trabajadores/as, para ponerse del lado de los mismos, serán bienvenidos. Como intenten cualquier maniobra contraria a los intereses de los trabajadores/as, nos tendrán enfrente para no permitirles ni la más mínima maquinación.

 

AST asume su responsabilidad como la primera fuerza sindical de Madrid; esto en cuanto al Comité. Sobre las concentraciones y las convocatorias en marcha o pendientes, no vamos a permitir ningún tipo de maniobra aprovechando la “espantada” de CCOO en el Comité para retrasar o impedir lo aprobado en las asambleas: que los trabajadores/as se unan para luchar y conquistar unas condiciones dignas, que tengan un trabajo que no les enferme y les permita conciliar su vida laboral y personal; que se reabran las clínicas cerradas, etc.

 

La lucha es y ha sido siempre el único camino ¡Adelante!

 

AFÍLIATE A AST
¡LA ÚNICA LUCHA QUE SE PIERDE ES LA QUE SE ABANDONA!


AST ES MIEMBRO DE LA FEDERACIÓN SINDICAL MUNDIAL