Reestructuraciones

Cambios de acoplamiento forzosos por necesidades de la Empresa

AST sigue en la lucha por el SISTEMA PÚBLICO DE PENSIONES

De nuevo, el día 17 de Abril, nos manifestamos a favor las pensiones públicas

 


AST ES MIEMBRO DE LA FEDERACIÓN SINDICAL MUNDIAL

 

JORNADA DE LUCHA ESTATAL POR EL SISTEMA PÚBLICO DE PENSIONES

 

¡¡VIVA LA LUCHA DE LA CLASE OBRERA!!

¡¡LA UNICA LUCHA QUE SE PIERDE ES LA QUE SE ABANDONA!!

CONTRA EL PARO Y LA PRECARIEDAD

 

¡¡VIVA LA LUCHA DE LA CLASE OBRERA!!

¡¡LA UNICA LUCHA QUE SE PIERDE ES LA QUE SE ABANDONA!!

POR UNAS PENSIONES DIGNAS

 

 


AST ES MIEMBRO DE LA FEDERACIÓN SINDICAL MUNDIAL

 

Exito rotundo de las movilizaciones del 8-M

Exito rotundo de las movilizaciones del 8-M. Felicitaciones a todas y todos los que participaron en ellas

 


AST ES MIEMBRO DE LA FEDERACIÓN SINDICAL MUNDIAL

 

8M HUELGA GENERAL 24H

 

¡¡VIVA LA LUCHA DE LA CLASE OBRERA!!

¡¡LA UNICA LUCHA QUE SE PIERDE ES LA QUE SE ABANDONA!!

LUCHA POR LAS PENSIONES PÚBLICAS

Hoy, practicamente todas las ciudades del Estado, miles y miles de pensionistas, hombres y mujeres, junto a muchos trabajadores y trabajadoras hemos salido a las calles convocados y convocadas por la Coordinadora Estatal en Defensa de las Pensiones Publicas (de la que AST forma parte y en la que venimos participando activamente desde su constitución)  para reivindicar unas pensiones dignas y contra la miserable subida del 0,25 %.

Hoy, AST ha estado en la calle apoyando la lucha de los PyJ en todas las ciudades donde tenemos organizacion, muchas, y con nosotros y nuestra banderas las banderas de la Federacion Sindical Mundial (FSM) como simbolo de la lucha de clases y de la unidad de la clase obrera.

En todos los sitios,  en Madrid  rodeando el Congreso ,    hemos dicho alto y claro que no pararemos hasta que hayamos logrado nuestro objetivo, que no valen "postureos y buenas palabras", queremos hechos, queremos echar abajo  el Pacto de Toledo y las   reformas del 27/2011 (PSOE) y del 23/2013 (PP) , que no queremos Planes de Pensiones Privados,  ni de Empresa...con los que se lucran los bancos y los sindicatos amarillos, CC.OO y UGT, a los que los medios de comunicacion pretenden dar como "organizadores" cuando la realidad es que tan responsables como los gobiernos del PP y PSOE de lo que esta pasando con las pensiones, y que no han hecho otra cosa hasta el ultimo momento que intentar boicotear las movilizaciones.

Pero la lucha no ha hecho mas que empezar. Seguiremos

¡¡VIVA LA LUCHA DE LA CLASE OBRERA!!

¡¡LA UNICA LUCHA QUE SE PIERDE ES LA QUE SE ABANDONA!!


AST ES MIEMBRO DE LA FEDERACIÓN SINDICAL MUNDIAL

 

En defensa de las Pensiones Públicas dignas

 

 

La dirección, delegados y delegadas y afiliados y afiliadas de ALTERNATIVA SINDICAL DE TRABAJADORES (AST), reunidos en la Asamblea General de la empresa Telefónica, acuerdan aprobar la siguiente resolución:

Desde hace años, los gobiernos del PSOE y del PP vienen degradando y llevando a la quiebra el Sistema Publico de Pensiones endeudando a la Seguridad a la que han lastrado con un déficit de 18.000 millones anuales, y haciendo desaparecer el Fondo de Reserva, la hucha de las pensiones, saqueándola mediante préstamos, solo entre 2017 y 2018 de 25.000 millones.

 

La precarización en el empleo, como consecuencia de las sucesivas reformas laborales, así como la contrarreforma del PP del año 2012 y los Acuerdos Interconfederales entre Gobiernos CC.OO y UGT, que han provocado salarios de miseria tienen como consecuencia una drástica merma de las cotizaciones a la Seguridad Social que es la fuente de ingresos y obviamente esto repercute en las pensiones.

 

Este año, se plantea una subida del 0,25 % de las pensiones, mientras, sube la luz, el gas y los servicios básicos. Solo en los últimos años, y utilizando como referencia el IPC las pensiones han sufrido una perdida del 7%.

Clone of Comunicado 03: Por fin, se celebró el Juicio del Seguro de Sueldo y se descubrieron muchas cosas

 

El tiempo pone a cada uno en su sitio y nos está dando la razón. Tampoco teníamos que ser un “lince” para ver los riesgos que este Pacto Individual refleja en su redactado. Y a esto le añadimos los garantes, firmantes y vendedores del Pacto: empresa, CCOO y UGT; tenemos casi todas la incógnitas despejadas: inseguridad y angustia para los trabajadores y trabajadoras que se han acogido a dicho Plan.

 

Han pasado sólo dos años desde que se inició la enésima destrucción de empleo en Telefónica, y la propaganda de los socios de la empresa no deja de sorprender, ahora hasta en video (UGT). Plantean a los y las que se han acogido al PSI “que es mejor una extinción de contrato”, por si se produce un cambio de propietario de Telefónica (previamente dicen que va ser que no…) Incluso llegan a sugerir: “la posibilidad de que puedan llamar, la empresa, para que la gente que se ha ido con el PSI sea obligada a reincorporarse al cabo de unos años” ¡Qué casualidad; esto ya lo decíamos desde AST cuando se firmó el PSI, y destacábamos el grado de incertidumbre que tenía la firma de ese contrato! ¡Y ellos (CCOO y UGT) rechazaron rotundamente nuestras afirmaciones, diciendo que eran contratos blindados ante cualquier contingencia! ¡Y ahora resulta que efectivamente, como nosotros indicábamos, existe una gran inseguridad sobre lo que pueda acontecer en el futuro con este Plan, y que doce, diez u ocho años de incertidumbre son muchos años!

 

Asimismo, compara el contrato de extinción que firmarían los trabajadores/as con los EREs anteriores, olvidando que el contrato de extinción es de carácter individual. ¿Qué negocios tendrán entre manos para proponer estos cambios? ¡Como para fiarse de su palabrería, que no tienen ninguna dignidad para cambiar sus argumentos cuando les viene bien!

Clone of Comunicado 03: Por fin, se celebró el Juicio del Seguro de Sueldo y se descubrieron muchas cosas

PSI: el tiempo pone a cada uno en su sitio

 

Comenzamos este comunicado con la conclusión que hacíamos el 25 de enero de 2016: “Comunicado 3-2016, el experimento del PSI:

 

En conclusión, es un Pacto con graves deficiencias jurídicas, que bordea la legalidad, nada claro y que encierra una gran inseguridad. Como ya hemos dicho en un anterior comunicado, el PSI es para el/la trabajador@ un salto al vacío sin paracaídas, y para la empresa (y seguramente para sus socios también) un negocio redondo.”