Estatal

Un sindicalismo para el siglo XXI

Fuente:www.elmundo.es

OPINIÓN

Un sindicalismo para el siglo XXI

El 28 de marzo en Madrid y el 7 de abril en todo el Estado se inició una huelga indefinida convocada por Alternativa Sindical de Trabajadores (AST) de los técnicos de contratas, subcontratas y autónomos contra Telefónica MoviStar, la primera multinacional de este país, que ha sacado a la luz la existencia de un colectivo (no el único) que ha dicho basta a una situación de precariedad absoluta, así como de otra forma de hacer sindicalismo.

AST es un sindicato que, como se recoge en sus Estatutos, no recibe subvenciones y no tiene liberados, cuestiones que sin duda han propiciado la situación de desprestigio en que se encuentran los grandes sindicatos

CCOO no será nunca más un sindicato de clase

Fuente:www.rebelion.org

 




Esta afirmación no es mía, es de George Mavrikos, Secretario General de la FSM (Federación Sindical Mundial). La hizo en mi presencia, ante Carmelo Suárez, Secretario General del PCPE (Partido Comunista de los Pueblos de España). Carmelo expresó que el PCPE era de la misma opinión.

El principio de todo: la participación de AST


Palabras de Teresa Rodríguez, secretaria de nuestro sindicato, AST, apoyando a los compañeros de las contratas y subcontratas.

Comunicado 14: Comité de Empresa de Madrid: quieren hacerlo desaparecer

Muy lejos quedan las falsas promesas electorales y la captación de votos para tener controlado el Comité de Empresa de Madrid, cuando CCOO y UGT prometían que lo harían funcionar. Pero no decían a favor de quien funcionaría el nuevo Comité, y ahora, que han transcurrido más de dos años, con UGT y CCOO como responsables de dicho Comité (gracias al apoyo del STC), ya son hechos probados que es la empresa la que ha salido ganando con el cambio, en perjuicio de los trabajadores y trabajadoras de Madrid.

Comunicado 13: Sobre la jornada de verano de: asesores, consultores, jpc, jpds y secretariado

Un año más la empresa reitera que la jornada partida durante el mes de julio se mantiene, es decir, no se le aplica la jornada continuada a: secretariado, consultores, jefes de producto y comercialización, jefes de proyectos de desarrollo de servicios y asesores base, comerciales y colectivos sujetos a régimen de turnos.

Y esto es así porque está recogido en el CEV firmado por CC.OO y UGT, que ahora andan dando vueltas para ver como salen de este atolladero: intentando vender unos turnos o jornadas a los trabajadores/as, cuando han firmado que la empresa puede aplicar lo que le venga en gana, y cuando le venga en gana. Es decir, han firmado en dicho Convenio la flexibilidad en el tiempo de trabajo, en beneficio de la empresa, en línea con los Acuerdos Interconfederales firmados con la patronal CEOE.

Comunicado 12: A la venta Antares

ANTARES:

UN PELOTAZO FINANCIERO PARA LA EMPRESA

CON EL DINERO DE LOS TRABAJADORES/AS

Y CON LA COMPLICIDAD DE UGT Y CCOO

 

Esta semana nos hemos enterado por el periódico Expansión de que TELEFÓNICA PONE A LA VENTA ANTARES.

Ahora entendemos el por qué “insuflarle” a esta empresa los 90 millones de euros del Seguro de Sueldo; dinero de todos los trabajadores/as (recordamos que en este fondo solidario Telefónica no ha puesto nunca ni un euro), que tenía como único fin el complementar hasta el 100% el salario de aquellos trabajadores y trabajadoras afectados por incapacidad permanente total (IPT) para la profesión habitual.

Comunicado 10: Entramos en la junta de accionistas ¡NO NOS CALLARÁN!

Un año más la voz de los trabajadores y trabajadoras de TESAU se escuchó en la Junta de Accionista. Un año más los delegados y delegadas de AST pudimos llevar esa voz gracias a las acreditaciones que muchos de vosotros/as nos hicisteis llegar. GRACIAS DE NUEVO.

Este año la empresa, con su nuevo presidente del Consejo de Administración a la cabeza, Álvarez Pallete, dió una vuelta de tuerca más. Intentó, en un ejercicio antidemocrático y dictatorial propio de los años 60 del siglo pasado, que no accediéramos a la Junta, a pesar de cumplir todos los requisitos solicitados en la convocatoria de la misma, y por tanto, con los mismos que cumplía cualquier accionista, a los que no les ponían trabas.

Primero intentaron dividirnos: dejando acceder a tres o cuatro personas, luego y en el colmo de la desvergüenza vinieron los responsables de RR.HH en comandita, a proponernos un “pacto” os dejamos entrar si sois buenos y estáis calladitos ”. Nuestra respuesta fue clara y contundente como siempre lo ha sido: por parte de los pocos que habían podido acceder seguir con el plan previsto y denunciar lo que estaba ocurriendo fuera. Los compañeros y compañeras que quedaron fueran llamaron a la Policía, y ésta obligó a los que estaban impidiéndonos el acceso a que nos dejaran pasar a la Junta .

JUNTA DE ACCIONISTAS 2017


INTERVENCIÓN DEL SINDICATO ALTERNATIVA SINDICAL DE TRABAJADORES (AST) ANTE LA JUNTA DE ACCIONISTAS DE TELEFÓNICA DE 9 DE JUNIO DE 2017