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Somos Alternativa Sindical

Porque defendemos que las DECISIONES SÓLO PUEDEN TOMARLAS LOS TRABAJADORES, reunidos en ASAMBLEA

Porque nos oponemos al modelo sindical vigente en TELEFÓNICA desde hace años, basado en FIRMAS A CAMBIO DE PREBENDAS y en NEGOCIACIONES DE DESPACHO A ESPALDAS DE LA PLANTILLA

NI SEGREGACIONES
NI ERES
NI PÉRDIDAS DE CONDICIONES LABORALES

¡¡ SINDICALISMO DE CLASE FRENTE AL ENTREGUISMO !!

Porque defendemos y practicamos la CLARIDAD y la TRANSPARENCIA INFORMATIVA en lugar del OSCURANTISMO y del SECRETISMO que los actuales gestores de la mayoría sindical llevan a cabo en los órganos de decisión: Comité Intercentros, Comités de Empresa, ...

POR LOS COMITÉS PROVINCIALES
POR NUESTROS DERECHOS
, Porque rechazamos la política de LIBERADOS con la que la empresa premia a sus sindicatos afines. Para conocer los problemas del puesto de trabajo HAY QUE ESTAR EN EL PUESTO DE TRABAJO, y no retirado en la sección sindical y lejos de los problemas de los trabajadores

Porque garantizamos la LIBERTAD DE AFILIACIÓN y el DERECHO A LA INTIMIDAD ya que no cobramos las cuotas de afiliación por nómina ni facilitamos a la empresa nuestros listados de afiliados a cambio de prebendas. TELEFÓNICA NO TIENE POR QUÉ CONOCER NI CONTROLAR TU AFILIACIÓN

Somos UN SINDICATO DE Y PARA LOS TRABAJADORES

Porque no recibimos subvenciones ni regalos de la empresa, de los partidos políticos o de otras organizaciones y estamentos, lo cual garantiza nuestra total LIBERTAD e INDEPENDENCIA.

Porque son LOS TRABAJADORES, y no nuestros cuadros organizativos, quienes marcan las directrices a seguir en la lucha sindical.

Porque cualquier trabajador puede dirigirse a nosotros, exponernos su problema y contar con nuestro asesoramiento y apoyo, independientemente de su afiliación sindical.

Porque para nosotros el órgano de decisión predominante en la lucha sindical han de ser LAS ASAMBLEAS DE TRABAJADORES, cuyo mandato es inalterable, Y LOS COMITÉS DE HUELGA.

Porque estamos convencidos, como se ha demostrado en los recientes conflictos en OSI, T-EMPRESAS, GMO´s y PNP´s, de que SOLAMENTE la UNIDAD, la PERSEVERANCIA y la FIRMEZA de los trabajadores frente a los ataques de la empresa puede frenar sus tácticas opresivas, y no la demagogia ni el politiqueo sindical.

SOLAMENTE con tu AFILIACIÓN, TU PARTICIPACIÓN Y TU APOYO podermos seguir en esa línea y todos juntos AVANZAR

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Convenio2008

Convenio regresivo

radicales
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Valoraciones del sindicato de clase CUCGOTO sobre el Convenio colectivo que nos pretende imponer la empresa

           
 

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Aportaciones de los trabajadores

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Video de un compañero del sindicato AST de Telefónica, haciendo un llamamiento a la huelga

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Las empresas han de tener derecho a descolgarse de lo establecido en los convenios (según la CEOE)

*Fuente : periodico mensual "EL OTRO PAIS" (año 2001)

El Círculo de Empresarios, la CEOE y el Terrorismo Patronal

"Las empresas han de tener derecho a descolgarse de lo establecido en los convenios"

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